المهام:

تنفذ مديرية الترقية النسوية والنوع السياسة الوطنية لترقية المرأة والنوع بغرض تحسين ظروف الحياتية للمرأة وتشجيع مشاركتها الكاملة في عملية التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

وهي على هذا الأساس ، تكلف بـ:

-        إعداد وتنفيذ البرامج الخاصة بحماية وترقية حقوق المرأة والنوع؛

-        تشجيع إدخال مقاربة النوع على مستوى الإطار الاستراتيجي لمكافحة الفقر والسياسات القطاعية والمساهمة في مراجعة هذه الأخيرة لجعلها أكثر إحساسا ببعد النوع و قضايا المساواة و الإنصاف بين الرجال و النساء ؛

-        وضع وتنفيذ الإستراتيجية الوطنية للنوع؛

-        تصور وإعداد ودعم خطط عمل قطاعية في مجال إدخال مقاربة النوع؛

-        إقامة السياسات والبرامج التي تساعد على عصرنة الإنتاج النسوي؛

-        ترقية المقاولة النسوية وتطوير التمويلات الصغيرة لصالح النساء؛

-        السهر على التعميم والتطبيق الفعلي للنصوص القانونية وغيرها من الأدوات التشريعية الدولية المتعلقة بالمرأة؛

-        تنفيذ البرامج التي تساعد على النهوض بالمرأة وحمايتها اجتماعيا واقتصاديا وثقافيا وسياسيا وقانونيا؛

-        تعزيز أنشطة الرابطات العاملة من أجل ترقية المرأة وتشجيع إنشاء شبكات للرابطات النسوية  وذلك في شراكة مع القطاعات المعنية؛

-        تنفيذ برامج التحسيس الهادفة إلى  ترقية أدوار المرأة والرفع من مكانتها الاقتصادية؛

-        ضمان تنفيذ ومتابعة قرارات وتوصيات المؤتمرات الوطنية والدولية المتعلقة بترقية المرأة ؛

-        السهر على النهوض بالوضعية القانونية للمرأة وعلى مشاركتها في دوائر اتخاذ القرار وإسهامها في التنمية؛

-        مكافحة كافة أشكال العنف التي تواجهها المرأة ، باستثناء الأشكال ذات الطابع الزوجي